وفقًا لقانون الجمعيات الأهلية رقم 149 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية (يناير 2021)

المقدمة

تأتى هذه المدونة ليس فقط كمجموعة من القواعد والإجراءات، بل كنداء لضمير كل واحد منا وإنها تعكس القيم التي يجب أن تستقر في قلوبنا قبل أن تكون مكتوبة في وثائقنا.والتزامنا الذي ينبع من الداخل وأن الرقابة الحقيقية هي رقابة الضمير التي ترافقنا في كل لحظة ونؤمن في جمعيتنا أن: أفضل قواعد السلوك هي تلك التي تنبع من قناعة داخلية وليس من الخوف من المحاسبة وان الأخلاق المهنية تكون أقوى عندما تكون اختياراً حراً وليس إجباراً وإحساسنا العميق بالمسؤولية يجعلنا نعمل بجد حتى عندما لا يرانا أحد.إن هذه المدونة هي مرآة لضميرنا الجمعية وتذكير بالمبادئ التي اجتمعنا عليها. واى تصرف يتعارض مع هذه المدونة يعتبر خرقا ويؤدى إلى إجراءات تأديبية وانهاء فورى لعلاقة العمل او التطوع او اى تعامل مع الجمعية.

المبادئ العامة نلتزم نحن جميع أعضاء جمعية "حقق حلمك" بما يلي:

• احترام حق الانسان في معاملة عادلة وبيئة امنه

• احترام حقوق الطفل كما نصت عليها الاتفاقيات الدولية والقوانين الوطنية

• العمل على مناهضة عمل الأطفال بكل أشكاله، وعدم تبرير أو تطبيع الظاهرة تحت أي مبرر اقتصادي أو اجتماعي

• معاملة جميع الأطفال والشباب والأسر بكرامة واحترام وعدالة دون أي تمييز

• الالتزام بالسرية، والنزاهة، والمسؤولية، والإبلاغ عن أي إساءة أو انتهاك وفق الإجراءات المعتمدة داخل الجمعية

• ضمان بيئة عمل وتعلم آمنة ومحفزة لجميع الأطفال والشباب، خاصة من يعيشون ظروفًا صعبة أو يمارسون أعمالًا

أولاً: التعامل المباشر مع الأطفال العاملين وأسرهم

السلوكيات المقبولة

• احترام ظروف الأطفال العاملين وتقدير جهودهم دون تبرير عملهم، مع تشجيعهم على استكمال التعليم وتنمية مهاراتهم.

• التعامل باحترام وصبر، وتجنب أي سلوك قد يسبب إحراجًا أو ضررًا نفسيًا.

• تطبيق التهذيب الإيجابي كأسلوب للتعامل وتصحيح السلوك.

• الإصغاء بجدية لكل شكوى، والإبلاغ الفوري لمسؤول الحماية أو القنوات المعتمدة.

• الالتزام بالتركيز المهني الكامل أثناء الأنشطة التعليمية أو الترفيهية.

• معاملة جميع المستفيدين من خدمات الجمعية بعدالة دون الالتفات إلى الجنس أو اللغة أو الدين أو العرق أو الجنسية أو الآراء أو التوجهات أو الإعاقة أو الأصل الاجتماعي أو المستوى الاقتصادي.

• الالتزام بالحدود الجسدية في التواصل مع الآخرين "مسافة ذراع" والتي لا تنتهك خصوصية الأطفال، إلا إذا كان الاتصال الجسدي ضروريًا لتوفير الرعاية لبعض الأفراد ذوي الإعاقات، على أن أضمن وجود اتفاق وموافقة من الأفراد أنفسهم وذويهم.

السلوكيات غير المقبولة

• تجاهل احتياجات الأطفال العاملين أو التقليل من شأنهم بسبب طبيعة عملهم.

• إهانة الطفل/الشاب أو السخرية من مظهره أو مهنته.

• استخدام أساليب العقاب البدني بكل أشكاله مثل: الضرب، الدفع، الهز، العض، اللسع... إلخ.

• الانفراد بأي مستفيد من خدمات الجمعية إلا لأسباب مهنية ضرورية وبعلم الإدارة.

• تكليف الأطفال بأعمال نظافة مرهقة كنوع من الإذلال أو استغلالهم في حمل أشياء ثقيلة.

• تجاهل شكاوى الأطفال أو التستر على إساءات.

• العمل تحت تأثير المواد أو الأدوية المخدرة بكل أنواعها أو التدخين أثناء العمل معهم أو أثناء تواجدهم في البرامج أو الأنشطة وبالأخص الأطفال.

• التمييز بين الأطفال بناءً على الجنس أو اللون أو الوضع الاقتصادي أو نوع الإعاقة.

• تنفيذ زيارة منزلية دون إذن مسبق ودون سبب مهني.

• تعريض الأطفال لأي مصدر من مصادر الخطر نتيجة عدم تقييم وإدارة جيدة للمخاطر في بيئة التعلم أو اللعب.

• التعتيم على أي إساءات متعمدة أو غير متعمدة ضد الأطفال بغرض الحفاظ على سمعة المكان و/أو المحافظة على استمرار التمويل.

ثانيًا: التواصل الإلكتروني والهاتف ووسائل التواصل الاجتماعي

السلوكيات المقبولة

• حصر التواصل في نطاق العمل الرسمي فقط، وباستخدام قنوات الجمعية المعتمدة.

• استخدام لغة مهنية محترمة خالية من أي إيحاء أو سلوك مسيء أو عنيف.

• مراجعة أي محتوى يتم إرساله للأطفال/الشباب عبر قنوات التواصل الاجتماعي.

• التأكد من أمان وسرية مواقع التواصل بما يوفر بيئة آمنة تحول دون تعريض الأطفال للاستغلال أو التنمر.

السلوكيات غير المقبولة

• التواصل مع الأطفال/الشباب في غير مواعيد العمل الرسمية بدون سبب محدد و/أو في موضوعات شخصية لا علاقة لها بالعمل.

• إرسال مقاطع فيديو أو نكات أو روابط لمحتوى ذو طابع أو إيحاء جنسي للأطفال.

• طلب صداقة الأطفال على مواقع التواصل أو مراسلتهم بشكل فردي.

• طلب فتح الكاميرات بدون سابق إنذار وبدون إذن مسبق أو التحكم في فتح وغلق الكاميرات عبر الاجتماعات على منصات التواصل.

• الانفراد بأحد الأطفال وطلب فتح الكاميرا بشكل شخصي و/أو طلب كشف مناطق خاصة في الجسم.

• استغلال عدم الوعي بالتكنولوجيا في طلبات من شأنها توصيلك بالمعلومات والبيانات أو صور شخصية للأطفال.

• استغلال سلطتك في معرفة أرقام تليفونات الأطفال وبياناتهم في التواصل الخاص معهم بغرض الاستمالة أو الابتزاز.

ثالثًا: التعامل مع بيانات الأطفال وأسرهم

السلوكيات المقبولة

• حفظ المعلومات في سرية تامة ومشاركتها فقط مع ذوي الاختصاص وبإذن رسمي.

• استخدام البيانات فقط في حدود العمل وبما يخدم مصلحة الطفل.

• مناقشة القضايا مع الجهة المسؤولة فقط للحفاظ على الخصوصية.

• تخزين الملفات في أماكن مؤمنة ومخصصة داخل الجمعية.

السلوكيات غير المقبولة

• مناقشة مشكلات الأطفال/الشباب أمام الآخرين.

• التعامل مع ملفات المستفيدين بشكل غير مهني وعدم الحفاظ على سرية البيانات و/أو تداول البيانات مع آخرين مما يعرضهم للأذى أو الاستغلال.

• الانخراط في تيسير علاقات عاطفية من خلال استغلال بيانات المستفيدين من الفتيات حتى ولو بدافع الزواج، سواء بتقاضي مقابل مادي أو بدون مقابل.

• استغلال المعلومات الشخصية للمستفيدين في التشهير بهم أو إخضاعهم للإذلال أو الإيذاء.

رابعًا: التصوير والتوثيق ونشر الصور

السلوكيات المقبولة

• الحصول على موافقة مستنيرة مكتوبة من الطفل/الشاب وولي الأمر قبل أي تصوير.

• حفظ الصور على الأجهزة الرسمية الخاصة بالجمعية فقط.

• النشر فقط من خلال المنصات الرسمية للجمعية وبعد مراجعة المحتوى.

• الالتزام بتصوير يحترم ثقافة وكرامة الطفل.

• مشاركة قصص النجاح بعد الحصول على موافقة واضحة وتحت إشراف إدارة الجمعية.

السلوكيات غير المقبولة

• التصوير عن طريق أي شخص غير مكلف بهذا أثناء تنفيذ الأنشطة.

• الاحتفاظ بصور الأطفال بدون غرض عمل محدد و/أو على الهواتف الخاصة.

• نشر أو تحميل صور أو فيديو أو قصص رسمية أو غير رسمية قد تعرض معلومات وبيانات شخصية عن طفل مما قد يعرضه للخطر (الاسم، اللقب، العنوان، اسم المدرسة... إلخ).

• استخدام صور الأطفال لأي غرض مثل التقارير أو غيرها بدون وجود موافقة تصوير مستنيرة منهم و/أو من ولي الأمر.

• تصوير الأطفال صورًا خاصة أو بدون ملابس بغرض الاستغلال/الابتزاز و/أو التنمر.

• نشر صور/بيانات عن الأطفال عبر صفحتك الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي.

• تصوير الأطفال أو نشر الصور على الصفحة الرسمية للجمعية دون وجود موافقة كتابية.

• استخدام أجهزة التكنولوجيا الخاصة بالجمعية لعرض أو تنزيل أو إنشاء أو توزيع أو حفظ مواد غير لائقة أو مسيئة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المشاهد الإباحية أو تصوير إساءة معاملة.

خامسًا: الالتزام المهني والإبلاغ

• على جميع العاملين والمتطوعين الإبلاغ فورًا عن أي سلوك غير آمن أو إساءة أو اشتباه بانتهاك ضد الأطفال والشباب المستفيدين عبر مسؤول الحماية أو القنوات الرسمية المعتمدة.

• أي إخلال بسرية المعلومات أو إساءة استخدام السلطة أو مخالفة لهذه المدونة يُعد مخالفة جسيمة تستوجب المساءلة التأديبية أو إنهاء العلاقة الوظيفية أو التطوعية.

• توقيع هذه المدونة يعني الالتزام الكامل بكل بنودها داخل الجمعية وخارجها في أي نشاط يمثلها.